Случайное фото:

Внимание! Администрация Кондопожского муниципального района начинает формировать кадровый резерв на замещение должностей муниципальной службы

 
18 июня 2015 года
 
Руководителям и специалистам предприятий и учреждений района!
 
С целью совершенствования деятельности по подбору и расстановке кадров, улучшения качественного состава муниципальных служащих, своевременного удовлетворения потребности в кадрах Администрация Кондопожского муниципального района формирует кадровый резерв на замещение следующих должностей муниципальной службы:
1.       Ведущие должности:
Начальник отдела ЖКХ, архитектуры и градостроительства;
Начальник отдела социальной политики;
Начальник отдела образования;
Начальник отдела экономики;
Начальник отдела бухгалтерского учета;
Начальник юридического отдела;
Начальник отдела землеустройства и муниципальной собственности;
Начальник отдела по ВМР и ГО;
Начальник финансового управления;
Управляющий делами;
2.   Старшие должности:
Главный специалист отдела экономики;
Главный специалист отдела социальной политики (по спорту);
Главный специалист отдела социальной политики (по опеке и попечительству);
Главный специалист отдела социальной политики (по внешним связям и связям с общественностью);
Главный специалист отдела землеустройства и муниципальной собственности (по            земельный вопросам);
 
Гражданин, изъявивший желание быть включенным в кадровый резерв, представляет в Администрацию Кондопожского муниципального района с 01 по 20 июля 2015 года (по адресу: г. Кондопога, пл. Ленина, д.1, каб.№№48, 49), следующие документы:
а) личное заявление >>;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года N 667-р, с приложением фотографии 4*6 >>;
в) копию паспорта;
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой по месту работы;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
д) согласие на обработку персональных данных >>.
            В состав кадрового резерва на замещение должности муниципальной службы могут быть включены лица, соответствующие квалификационным требованиям по резервной должности муниципальной службы, обладающие необходимыми деловыми и личностными качествами и показавшие высокие результаты в профессиональной деятельности, достигшие возраста 18 лет (но не достигшие возраста 65 лет), имеющие высшее профессиональное образование по одному из направлений подготовки (специальности): "Государственное и муниципальное управление", "Управление персоналом" или по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения Администрации.
            Требования к стажу работы ведущей должности: не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее двух лет стажа работы по специальности.
            Требования к стажу работы старшей должности: без предъявления требований.
   Дополнительная информация по телефону 8-964-317-83-56.

При использовании материалов ссылка на сайт ОБЯЗАТЕЛЬНА!

Архив новостей:
<< январь 2018
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031
< alt="О ходе исполнения указов Президента РФ от 7 мая 2012">


Официальный сайт Республики Карелия
Опрос о деятельности руководителей органов местного самоуправления
Горячая телефонная линия
Малый бизнес Большой страны
Баннер Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций)
torgi.gov.ru - официальный сайт Российской Федерации для размещения информации о проведении торгов Официальный интернет-портал правовой информации Ссылка на портал Карелиястата к материалам по ВСХП-2016г портал малого и среднего предпринимательства Карелии Банк Вакансий Безопасный город
Наш канал YouTube